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                欄目:辦事指南    人氣:0    日期:2022-12-03

                免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

                留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

                落戶上海咨詢二維碼  

                  

                左邊中新經緯右邊客戶端3月19日電3月19日,BOSS直聘研究院發布《中國留學生回國就業報告》(下稱《報告》)顯示,2020年下半年以來,積極在國內尋找工作機會的海歸人才規模同比增長103%。

                  

                《報告》指出,研究團隊發現,除了金融、互聯網技術和教育外,海歸在國內的職業選擇日益多樣化,更多人才進入實體經濟行業。其中,制造業、供應鏈/物流業、醫療等行業海歸就業比例大幅度增長。

                  

                BOSS直聘研究院院長常濛指出,由于國內疫情已經得到有效控制,越來越多的留學生選擇回國就業。同時,經濟上持續強勁復蘇創造了更多就業機會,進一步刺激留學生回國需求。

                  

                  

                留學生回國求職比例顯著增長,高學歷人才更受歡迎

                  

                中國經濟展現出了強大韌性,對國際化人才的吸引力顯著增加?!秷蟾妗凤@示,留學生人才加速回流,2020年下半年以來,積極選擇在國內求職的留學生規模同比增長103%。

                  

                《報告》稱,BOSS直聘研究院發現,隨著留學生歸國數量的增加以及國內教育水平的大幅度提升,相比國內雙一流高校應屆生,只有本科學歷的留學生在求職競爭力指數上沒有顯著優勢,但碩士以上高學歷海歸人才的求職競爭力有明顯優勢。

                  

                平均期望薪資為元,金融、互聯網技術和教育依然是首選

                  

                常濛表示,基于語言溝通能力、國際化視野、學習的敏銳度,留學生往往對薪資的要求更高,一些跨國企業也與愿意為他們付出更高的薪資。

                  

                《報告》指出,在國內尋找機會的海歸人才平均期望薪資為元,同比增長4.3%,要遠高于國內應屆生的6139元。據期望薪資增長,主要是由于高學歷人才的比例增長。與2019年同期相比,在回國求職的人群中呈現高知趨勢,擁有海外高校碩士和博士學位的人才規模較2019年同期大幅增長,碩士增長了1.6倍,博士增長了1.2倍。

                  

                《報告》指出,BOSS研究院觀察到,在不同學歷的海歸人才中,只有碩士學歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅,其他學歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%,博士回落13.1%。

                  

                《報告》指出,從留學生歸國求職的行業來看,金融、互聯網技術和教育類仍然是海歸最集中選擇就業的三大類崗位,這也是多年來,留學生回國求職首選的熱門行業。與此同時,海歸在國內的職業選擇日益多樣化,更多人才進入實體經濟行業。2020年下半年以來,選擇制造業(135%)、供應鏈/物流業(132%)、醫療行業(112%)的海歸比例顯著增長。(左邊中新經緯右邊APP)

                  

                (責任編輯:HN666)

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