欄目：常見問題 人氣：0 日期：2019-04-29
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每天咨詢的留學生很多，大家很多對待業時間是怎么判斷非常模糊，在此詳細和大家解釋下。
待業時間的開始時間是以課程結束護照入境時間開始計算的，并非以畢業證發證日期來計算的。
待業開始時間
案例一：
A同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的。
案例二：
B同學于2015年1月畢業，并且于2015年3月取得畢業證，其在境外工作了2年于2017年1月回國，那么B同學的待業開始時間是2017年1月工作結束回國時間開始計算的。
案例三：
C同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，并且于2017年09月去國外參加畢業典禮領取畢業證，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的，不能以參加畢業典禮時間計算。
以上三個案例大家就可以知道待業時間開始計算時間是怎么計算的了。那么待業時間結束日期是怎么計算的呢？舉例說明
待業時間計算方式
案例一：
A同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的。其于2017年6月開始工作并且開始正常繳納社保和個稅，那么其待業時間為2017年1月至2017年5月，待業時間為5個月，不需要開具待業證明。
案例二：
B同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的。其于2017年6月開始工作,其社保于2017年8月開始繳納社保和個稅，那么其待業時間為2017年1月至2017年7月，待業時間為7個月，需要開具待業證明。
案例三：
C同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的。其于2017年6月開始工作,其社保于2017年8月開始繳納社保和個稅，那么其待業時間為2017年1月至2017年7月，待業時間為7個月，需要開具待業證明。
案例四：
D同學于2017年1月回國，其畢業證是2017年9月才頒發，那么待業時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的。其D第一份工作于2017年6月至2017年10月。第二份工作于2018年03月至今,其社保于2017年6月開始繳納社保和個稅，那么其待業時間為2017年01月至2017年05月，2017年11月至2018年02月待業時間為8個月，需要開具待業證明。
