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                欄目:新聞資訊    人氣:0    日期:2022-09-21

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                  前段時間,智聯招聘發布了最新一期的《2021中國海歸就業調查報告》。該報告通過收集中國“海歸優先”職位的相關數據,分析了近年來海歸的就業形勢,主要趨勢如下:

                  薪資對比顯示,海歸優先職位平均招聘薪資連續三年增漲,2021年的平均月薪為元。從增速上來看,2020年和2021年海歸薪酬增速分別為7.3%和8.9%,均高于全平臺職位的2.1%和7.5%。

                  從近年來海歸人數的變化來看,海歸總體人數在緩慢增長,而應屆留學生人數明顯增加??梢?,近兩年來,應屆留學生都有強烈的回國求職意愿!

                  現如今,越來越多的海外留學生選擇回國就業的主要原因是“國內疫情管控效果更好”,占比達到62.2%,這比2020年高出約6個百分點。

                  此外,隨著近年來國內經濟的快速發展和城市化,越來越多的留學生因“國內生活更加便利”這一因素而回國就業。其次,大部分海歸認為國內經濟復蘇較好,工作機會較多等因素促使留學生回國就業。

                  行業

                  從行業分布情況來看,海歸優先職位行業分布比例最高的是文體教育行業。2021年教培行業受“雙減政策”的影響,招聘需求減少,文體教育行業的海歸優先職位同比減少13.1%。

                  然而,IT互聯網和商業服務類職位正在迅速增漲,這對于正在尋找工作的海歸來說是一個很好的選擇。

                  金融業一直受到眾多留學生的歡迎,但是金融業的海歸優先職位數量急劇下降。對于那些想在金融行業工作的留學生來說,就業壓力增加了不少。

                  企業類型

                  從企業分布類型上來看,現如今海歸招聘的主體是民營企業,占比達到58.3%,其次是股份制企業和上市公司,占比分別為9.1%和8.4%。

                  外商獨資企業招聘海歸人員的比例最低,但招聘崗位的增長速度卻是最快的,同比增長19%。

                  總體而言,國內企業對海歸的偏好正在下降,但上市公司、合資企業和外資行業的海歸優先職位數量正在增加,這意味著海歸可以獲得更多優質的就業機會!

                  城市

                  從城市分布上來看,海歸優先崗位主要分布在北上廣深等一線城市和杭州、南京、武漢、成都等新一線城市,加起來占比接近80%。

                  從同比變化上來看,只有一線城市海歸優先崗位同比增長了7.6%,其他地區均出現不同程度的下降,這說明海歸優先崗位進一步向一線城市集中。

                  更年輕

                  從2020年和2021年求職者的年齡上可以看出,2021年,16-24歲的求職者占比接近30%,比2020年增長了1.7%。

                  大部分海歸求職者的年齡在25歲-34歲之間,而35歲以上的求職者數量還是相對較少,不到10%。

                  高知化

                  目前,超過70%的海歸求職者擁有碩士學歷,而近25%的海歸擁有本科學歷。

                  此外,2021年碩士學歷的求職者比例為73.5%,比去年增長了1%!

                  薪資福利是留學生回國求職時最看重的條件,其次是職位晉升和企業發展前景。

                  此外,和2020年相比,留學生更關注“工作內容是否感興趣”、“工作與生活是否能平衡”和“通勤時間”??梢钥闯?,除了薪酬,海歸越來越注重工作體驗與生活的平衡。

                  綜上所述,隨著近兩年海歸求職人數的增加,求職壓力仍然比較大。然而,海歸求職者在就業工資方面仍有優勢。此外,海歸求職者還有更好的就業機會!

                常見問題解答/ Problem solution

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