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                欄目:新聞資訊    人氣:0    日期:2022-09-24

                免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

                留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

                落戶上海咨詢二維碼  

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                  “過去塵埃落定,未來一籌莫展?!?/strong>

                  這是當下許多年輕人的真實寫照。

                  想去的學??疾簧?,想住的房子買不起,想過的人生等不及……

                  見識過多少,就失去過多少,世界讓人憧憬,也讓人自卑。

                  每年畢業季到來,找工作都會成為熱門話題。

                  “騰訊人均月薪8w、華為天才少年計劃年薪超200w?!?/p>

                  看到過太多這樣的報道,人均月薪過萬儼然發展成了21世紀每一個人活著的標配。

                  在某平臺曾看到這樣一則短訊,至今印象深刻。

                  “大學畢業2年了,想換一份工作。最好月薪5000元,有五險一金?!?/strong>

                  這本是一條普普通通的求職信息,但翻開評論區,你會發現原來工資低=有罪。

                  “不會吧?都2021年了,居然還有人月薪不過萬?”

                  “月入5000這不夠基本生存吧,我大學生活費都比這多?!?/p>

                  “畢業2年,現在都找不到一份體面的工作,真的是自己過錯?!?/p>

                  這些評論乍一看,并沒有多少問題。

                  但你知道嗎?

                  中國現在有14億人口,其中超過50%的人人均月收入還不足2000元,而月收入達到5000元的,甚至連20%都沒有,而月薪過萬的人,更是不到10%。

                  其中,智聯招聘發布的《2021中國海歸就業調查報告》就更能說明問題。

                  就算是以高薪著稱的留學生,能拿到月薪過萬的人也是少之又少。

                  在最新報告中,有這樣一條信息格外引人注意:

                  2021海歸薪酬滿意度下降明顯,7成海歸薪水遠低于預期!

                  據數據顯示,超過1/4的海歸應屆生認為自己的薪酬水平應在1.1萬-1.3萬,但國內大部分崗位稅前年薪集中在7-12萬之間,不少名校海歸薪酬甚至在7-9千的范疇。

                  留學生想要月薪過萬,究竟該怎么做呢?選對行業很重要。

                  隨著中國的經濟實力不斷增強,對海歸人才的吸引力可以說是逐年水漲船高。

                  隨著海外人才“歸國潮”趨勢愈發明顯,這4年內留學生的薪水也是漲了一波又一波。

                  其中,偏向于招聘留學生的行業,在2021年更是開出了元的工資,比國內普通應屆生高了整整4千元。

                  從海歸投遞的平臺來看,前三名分別是:

                  1.能源(占比11.3%)

                  2.生產制造(占比6.7%)

                  3.政府(占比4.2%)

                  通過上表,我們不難發現這一屆學生更愛穩定長遠,有發展前途的行業,脫虛向實趨勢明顯。

                  從2021年公布的數據來看,相比于一線城市的內卷環境,越來越多的年輕人開始選擇新一線及二三線城市,較往年投遞人數同比增長了24.5%。

                  除此之外,2021年最偏愛海歸的行業,前三名分別是:

                  1.語言培訓:留學生有天然語言優勢,是吸收留學生就業最主要的來源,其中以培訓機構為主。

                  2.銷售顧問:近些年房地產行業內卷嚴重,擁有國外求學經歷的留學生往往人脈多,拓展業務能力強,可以自產自銷。

                  3.留學輔導:隨著海外求學環境的透明化,學長學姐身份往往更能打動客戶,將服務深入人心,為留學產業賦能。

                  去年百人以上小微企業招聘量回落超過30%,萬人以上企業海歸招聘需求增長13.1%。

                  就連一向高薪的教培行業也倒了,互聯網行業裁員一輪接一輪。

                  面對“僧多肉少”的就業現實,想要拿到高薪崗位的機會,提前準備尤其重要。

                  講這些真不是販賣焦慮,只希望你能比別人更快認清現狀:主動出擊才能避免被動出局。

                  今天作者將重點分享三個方法,趕快收入囊中:

                  1.明確高薪行業和崗位

                  選定一個可長期發展的高薪行業,再明確崗位。

                  拿到高薪的機會,很大程度取決于“選擇”。

                  一張圖來感受下各行業薪酬層級非常明顯,top10行業中人均薪酬最高的和最低的直接拉開了12w以上的差距。

                  2.多投遞,精心篩選最佳機會

                  多參加規模最大、質量最優的校招,多做功課篩選,不要盲目海投。

                  很多同學定了一個行業后,就非去行業的頭部企業不可。

                  比如互聯網就一定要BAT、咨詢就去BCG、快消只看百年外企...

                  其實不少企業新秀和第二、三梯隊企業待遇和發展潛力不輸頭部大廠。

                  互聯網:檸檬微趣、小紅書等薪資比肩頭BAT,有落戶機會

                  精品咨詢:PutnamAssociates(專注醫療領域)年薪吊打MBB

                  國內快消:益海嘉里、藍月亮薪資基本過萬,發展勢頭猛

                  當然,這不是讓你放低要求,而是根據自身情況做更多選擇。

                  多積累面試經驗,也能根據市場的定價謀求最佳機會。

                  3.借助精英圈層和人脈

                  充分利用人脈資源,“走捷徑”能讓你事半功倍。

                  預計今年海歸回國的人數將會繼續保持激增的趨勢,同崗位競爭依舊異常激烈。

                  如果走常規招聘流程,從投遞到拿Offer可能耗時2-3個月。

                  而通過人脈圈(已入職學長學姐、親朋好友),通過內推將你直送進筆面試環節,很可能不到1個月就能拿到心儀Offer,高效又省事。

                  你學會了嗎?

                  作者:Mary

                  責編:ie

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