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                欄目:新聞資訊    人氣:0    日期:2022-09-29

                免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

                留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

                落戶上海咨詢二維碼  

                  在我國的學歷等級劃分中,研究生是最高學歷,博士是我國高等教育的最高學位。

                  雖然說,每年我國都有不少人參加考研,但截止到目前為止,我國的社會主力軍仍然是本科生。

                  因此,按理來說,研究生在社會上還是非?!俺韵恪钡?,普遍都比本科生好找工作??墒聦嵐嫒绱藛??

                  莉莉是一名女博士,原本畢業后一直都在某公司當主管,但因為家中臨時有事,不得不辭職了一段時間,還順便和相戀多年的男友結了婚。

                  等這一切都辦妥后,莉莉再次開啟了她的“找工作”之路。

                  然而,這次莉莉并沒有想象中那么順利,她接連找了幾個月,可都沒有找到合適的工作,一直在碰壁。

                  這天,莉莉又去了一家公司面試,和之前不同,這次她格外順利,面試過程也十分愉快,并沒有出現任何不妥之處。

                  可讓她沒想到的是,第二天自己就再次得到了面試失敗的消息。

                  怎么也想不通的她,決定不再坐以待斃,而是選擇了直接詢問HR淘汰的原因。

                  而HR也沒有逃避問題,直接回答道:“你的年紀太大了,已經超過30了,而且還是已婚女性,我們公司是不招已婚女員工的,哪怕是研究生?!?/p>

                  其實不僅僅是已婚女性求職困難,就連未婚女性想要找到合適的工作也不是很容易。

                  根據有關調查顯結果顯示,我國有超過81%的女性認為社會上存在就業性別歧視,而且這種歧視絕對是短期內難以消除的。

                  不管你是否結婚,只要是女性,在求職的時候,一般HR就必然會問你有沒有男朋友,有沒有要結婚的打算,有沒有要生孩子的打算……

                  如果是沒有男朋友的話還能好一點,但是如果是有男朋友,或者是已經結婚,就很容易被pass掉。

                  或者是,有的公司會問你能不能接收之內多少年之內不懷孕的協議。

                  如果你已經不在求職狀態,已經工作了幾年的話,你會發現,一般職場中升職快的都是男性,女性升職機會很少。

                  因為在絕大部分公司看來,25~34歲是女性的“風險時期”。

                  如果女性想要避免這種職場歧視的話,要么就選擇制度完善的大公司,要么就發展副業或者自主創業。

                  像是裸辭這樣的傻事,千萬不要做。

                  其實職場中的歧視還不僅僅體現在性別上,還有以下這些:

                  1.年齡歧視

                  其實在職場之中,我們經常能聽到“都這個歲數了,怎么還沒進到管理層?”、“這個年齡還出來找工作,能有什么本事?”、“我們只招收這個年齡段的員工”等話。

                  這些其實都是非常典型的年齡歧視,特別是在一些吃“青春飯”的崗位上,年齡更是重要。

                  因此,絕大部分中年人的壓力都很大。他們不僅要在職場上提防著年輕人替代自己,還要考慮如何去養家糊口。

                  2.學歷歧視

                  要說職場中最常見的歧視,那肯定就是學歷歧視了。

                  任何公司在招聘的時候都會寫清楚學歷要求,有的公司只要是大學生就可以,有的公司則是需要本科,還有的公司是只要985、211畢業生或者是研究生的。

                  這其實就是一種赤裸裸的學歷歧視。

                  之所以近些年來考研人數如此之多,其實也是因為現在大學生已經逐漸“白菜化”,學歷貶值速度過快,就業形勢嚴峻。

                  3.地域歧視

                  除了以上兩種歧視以外,還有一種是地域歧視。

                  受到歧視最多的,一般都是東北人,有不少公司在招聘的時候都會寫的很清楚,表示不要東北人。

                  之所以會有這樣的歧視,是因為他們自以為東北人做事沖動,但其實這樣的想法是毫無道理的。

                  而且,如果是在上?;蛘呤潜本┻@樣的一線發達城市的話,也會有一定的地域歧視,特別是在上海,這種現象更是十分常見。

                  今日話題:你是如何看待職場中的這些歧視的?歡迎大家在評論區留言。

                 ?。ㄒ陨蠄D片均來源于網絡,如有侵權請聯系刪除。)

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