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                欄目:新聞資訊    人氣:0    日期:2022-09-30

                免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

                留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

                落戶上海咨詢二維碼  

                  北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》(下稱《辦法》),《辦法》提出,引進畢業生原則上應具有研究生學歷?!掇k法》首次規定,畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。

                  全文1996字,閱讀約需4分鐘。

                  ▲圖/視覺中國

                  北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》(下稱《辦法》),明確“采取指標數量的方式控制引進畢業生總量?!辈⒚鞔_年度指標分配的五個原則?!掇k法》提出,引進畢業生原則上應具有研究生學歷?!掇k法》首次規定,畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。

                  博士一般不超35歲

                  《辦法》規定,北京市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模,結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等,制定年度指標分配方案。

                  引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲。教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲,畢業院校應為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。

                  年度指標如何分配?《辦法》明確五項原則,包括堅持首都城市戰略定位,加強“四個中心”功能建設,落實《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》;服務構建高精尖經濟結構,鼓勵創新創業;保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求;支持郊區、艱苦行業、基層一線發展;以及參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。

                  ▲圖/視覺中國

                  符合條件的創業畢業生可申請進京落戶

                  《辦法》首次提出,在?;蛐輰W期間創業的畢業生,同時符合以下條件的,可申請辦理引進。這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出。

                  此外,考試錄用公務員、大學生村官(選調生)、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業生,實行計劃單列,不占引進指標。北京市高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生,也不占引進指標。

                  父母為北京支邊人員,且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生;父母為北京知青,且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生;或上學期間父母雙方均已調京且具有北京市常住戶口的畢業生,可以直接辦理引進手續,不占引進指標。

                  同時,《辦法》也規定,畢業生實(見)習期內主動離職或實(見)習期內考察不合格,并經延長考察期仍不合格的,可由用人單位申請,經主管單位審核,報市人力社保局批準撤銷其《接收函》,停止辦理落戶。

                  對存在弄虛作假行為,或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的,取消引進資格,對不良信息按照本市有關規定予以記錄,信息有效期為5年;已取得本市常住戶口的,會同有關部門予以注銷;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關依法處理。(更多新聞,請關注新京報微信公號:bjnews_xjb)

                  引進“非京畢業生”相關情況

                  市人社局2月底前分配指標數量

                  引進畢業生工作辦理流程分為調查需求、分配指標、申報公示、審核落戶四個階段。其中,上年11月底前,市人力社保局匯總分析主管單位報送的畢業生需求。當年2月底前,市人力社保局向主管單位分配指標數量。

                  當年3月至9月,用人單位通過“高校畢業生就業管理系統”(以下簡稱管理系統)向主管單位提交畢業生信息,報送有關材料。主管單位對報送信息和材料審核無誤后,經畢業生本人同意,通過官網公示擬引進畢業生的姓名、年齡、畢業院校、學歷等信息,并公布主管單位的監督電話和聯系地址,公示期不少于5個工作日。對公示期內反應的問題,主管單位應及時核查處理。

                  畢業生報到后,用人單位通過管理系統報送畢業生的畢業證書編號、學位證書編號等信息,主管單位審核后,提交市人力社保局。

                  辦法明確,市人力社保局將年度指標分配、指標調劑、年終執行情況等列入重點事項,按照“三重一大”決策制度,實行集體研究決策。主管單位在引進畢業生工作中有特別重大項目用人需要、特殊人才需求的,區人力社保局應在報請區政府同意后,向市人力社保局提交書面申請。

                  新京報記者吳為

                  值班編輯一鳴楠楠

                  (更多新聞,請關注新京報微信公號:bjnews_xjb)

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