欄目：新聞資訊 人氣：0 日期：2017-05-27
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教育部部長陳寶生上述一席話，的確令人振奮。盡管這些留學生回國效力有長期的、短期的，也有分布式的、分段式的，但他們畢竟是回來為祖國效力了。至于留學生為什么會形成“回國潮”，陳寶生部長指出：“因為中國經濟社會的發展，為留學生回國創業提供了動力、創造了條件、培養了典型示范。”
曾何幾時，國人一度抱怨中國大學是花錢為外國培養人才，高材生都出國了，出國留學的都不回來了。究竟是不是這樣的情況？有相當一部留學生確實如此，一走就不回來了。當然，我們需要廣大留學生學習為報國，像研制了“兩彈一星”的錢學森等老一輩知識分子一樣，歷盡艱難，在共和國剛剛開國、最需要的時候就回來了，為國做貢獻。因為，毛澤東主席就曾經講過：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”
但在改革開放的今天，情況有所不同，每個人都有權利出國留學，也有權利留在他國，實際上也有很多國家來我國留學而留下來的?，F代社會發展之競爭，根本是人才的競爭，哪里有適合人才生長的環境，哪里有人才的用武之地，人才就會流向哪里，這是必然規律。
那么，究竟為什么現在我國會出現留學生“回國潮”，無疑，就是陳部長所給出的原因，因為在世界經濟發展持續低迷不振的情況，中國經濟社會的發展卻高歌猛進，特別在今天，中國更成為世界經濟復蘇發展的“引擎”，這就為留學生回國創業提供了動力、創造了條件，自然更有很多的典型示范，對留學生們產生了極大吸引力。
不過，面對留學生“回國潮”，筆者還想問一句，我國社會準備好了嗎？并非筆者杞人憂天，而是有些事實不能不讓人考慮，不能說對留學生“回國潮”沒有影響。突出的還是人才的使用問題，雖然現在各用人單位，包括行政事業單位和國有企業，招人進人的門檻很高，即使一些行業很一般，連初中高中生都可以干得很好，但進人條件卻最低是一本大學生。只是，一些單位并非真正重視大學生，不能把他們放在重要崗位上，令其發揮自己的能力所長，提拔使用也要論資排輩、甚至憑關系。大材小用，事實上，一些單位的大學生起了個為單位“裝點門面”、做“花瓶”的作用，所以，很多大學生進了一個讓人看來很體面的單位，他們卻不惜辭職“下海”，自己去創業。
說到底，留學生“回國潮”，是沖著我國社會經濟發展的向好形勢而來的。陳寶生部長講，有“潮”就有動力，有“潮”就有風景。而這個“動力”和“風景”還需要社會，直白地說就是各級政府、部門和企業來支持創造。對于政府部門來說，就是要堅持人才發展戰略，大力營造創新創造、有利于人才成長和用武的良好就業環境，對于各用人單位來說，必須任人唯賢，要珍惜和尊重人才，舍得使用人才和讓人才擔當大任。只有這樣，才能讓留學生愿意回國效力，使得“回國潮”高潮迭起，風景不斷，讓我們民族復興的偉大事業更加充滿希望。
面對留學生“回國潮”，我們的社會準備好了嗎？這個問題，我們必須考慮。
