欄目:應屆資訊 人氣:0 日期:2022-12-12
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第一、用人單位名稱是否與落款單位名稱、落款單位單位簽章一致,如不一致,協議無效 第二、專業名稱與官方名稱一致,不能簡寫。官方名稱可以查看: (1)學校教務處或教務系統所示專業名稱 (2)學信網專業名稱 (3)畢業證專業名稱 第三、試用期 (1)外企、合資企業、私企一般采用試用期,通常試用期為3個月,不超過6個月。 (2)國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為6個月到一年。 第四、違約金 (1)高額違約金約束學生,以留住學生 (2)協商力爭將違約金降到最低,一般不超過5000元 (3)如有考研、考公、參軍入伍、軍隊文職等報考意向,力爭取消違約金 (4)一般上市公司或大企業不會收取違約金 第五、“備注”部分 就業協議屬“格式合同”——除三方個人編碼和學校名稱不同外,其他均為“格式化”。 “備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務,參考但不限于: (1)休假、住房、交通補貼、電話補貼等福利待遇 (2)工作崗位、實習期、實習期與轉正薪金標準、工資與績效構成 (3)住房公積金、養老、醫療、失業和生育等社保 (4)工作地點:總公司還是分公司,所在城市 (5)職業技能培訓,如入職、在職和進階培訓等 (6)違約金:任何乙方違反本協議導致協議無法繼續旅行,違約方需賠償守約方違約金人民幣***元 (7)如有考研、入伍、考公等特殊情況,力爭取消違約金 第六、有些高校為提高就業率,“強迫”學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議,國家不準,于學生不利,畢業生不應當屈服 第七、嚴格按照規定的步驟簽訂協議,以免用人單位面試口頭承諾未付諸于三方協議 (1)學生填寫個人信息 (2)用人單位填寫、蓋章 (3)學校就業指導中心簽證蓋章